Андрей Иванов: «Все проблемы по-прежнему будем обсуждать с нашими жителями «глаза в глаза»

Текст: Виктор Соколов

С 1 января 2026 года в Одинцовском округе сократится количество территориальных управлений — с 17 до 9.

За административную реформу и оптимизацию системы управления единогласно проголосовали депутаты на внеочередном заседании окружного Совета. Разберёмся, в чём суть трансформации.

В прежних границах сохранятся территориальные управления Звенигорода, Кубинки и Ершовского. 

Единым целым – а это логично и по «географии», и по инфраструктуре населённых пунктов – станут Никольское и Часцовское теруправления, а также Голицыно и Большие Вязёмы, Лесной городок и Жаворонки. В ТУ Успенское вольются Назарьевское и Захаровское. 

На карте появятся и новые названия. Соседствующие между собой Заречье и Новоивановское, Ромашково и Немчиновка объединят в теруправление Сколковское, а Барвиху и Горское – в Рублёвское теруправление. 

Городом Одинцово будет напрямую управлять администрация округа. 

Новое административное деление Одинцовского округа можно наглядно увидеть на карте. 

Цифровые услуги не отменяют прямого диалога  

Решение об укрупнении теруправлений продиктовано временем. Сегодня значительная часть бюрократических процедур, работа с обращениями жителей переведена в цифровой формат. Современные электронные сервисы позволяют гражданам получать необходимые услуги, ответы на свои запросы и требования быстрее и проще, не тратить личное время на посещение кабинетов. 

Но глава округа Андрей Иванов особо подчеркнул, что трансформация и переход в «цифру» не отразятся на качестве обслуживания населения, коммуникации органов местного самоуправления и граждан: 

– Все актуальные, важные и повседневные вопросы мы по-прежнему будем решать в прямом диалоге с нашими жителями: в рамках выездной администрации, на круглых столах по проблемным темам, в ходе совместных инспекций объектов. Более того, количество таких встреч мы увеличим. 

Сокращение чиновников – экономия бюджета

Ещё один немаловажный аргумент в пользу оптимизации – снижение административных издержек, а, следовательно, нагрузки на бюджет. 

Количество сотрудников на местах уменьшится со 184 до 106 человек. 

Муниципалитет полностью возьмёт на себя вопросы жилищно-коммунального хозяйства, территориальной безопасности и гражданской обороны, организацию культурных и спортивных мероприятий. 

В территориальных управлениях останутся задачи, связанные с обращениями жителей, мониторинг и содержание территорий, личный прием граждан, социальная и информационная работа, документооборот и некоторые другие функции.